养老金保障着我们退休之后的生活，虽然现在凸显不出来他的优势，但是退休后，它几乎支撑着我们全部的生活。

2014年10月1日，我国开始实施《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，其中把退休人员分成了3种，分别是“老人”、“中人”和“新人”，那么，这三类员工如何界定？在退休后，他们的养老金将有什么什么区别呢？今天就来介绍一下。

一、什么是“老人”、“中人”、“新人”？

以文件发布日期2014年10月1日为区分老人中人新人的关键节点。

2014年10月1日前退休的人是“老人”，养老金将按照老办法计发；

2014年10月1日前参加工作，之后退休的人是“中人”，对这类人实行过渡性措施；

2014年10月1日后参加工作的人员是“新人”，按照新办法来计算。

二、养老金有什么区别？

1、“老人”：保持现有养老金待遇

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。因而我们可以知道，这一政策的实施对他们的影响不会很大，原本该怎么样的还是怎么样；不过养老金政策每年都有调整，到手的钱会发生变化。

2、“中人”：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

“中人”主要是一些50后到70后群体，这些人一般都是事业单位的人，可能都没有交过养老保险，按照以前的规定，这些人是没有退休金的。但是在改革后，这样的情况就有了很大的转变。在“老人有老办法，新人新制度，中人逐步过渡”总体原则中，为更好地保证“中人”待遇的衔接，国家设定了10年的过渡期，但每一个省份可能会有所不一样，大致在10-15年这样吧。总之，你在2014年10月1日之前工作的时间越长，你的养老金也就越多。

3、“新人”：基础养老金+个人账户养老金

决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。也就是说，新人的标准，已经完全和企业在职员工的缴费标准是一致。如果都达到这一状况，说明并轨已进入尾声，企业和事业单位养老金领取都相同啦。返回搜狐，查看更多

责任编辑：